VIP
创作中心 学习中心 会员中心
全部课程 > HR必杀技之行为事件访谈
视频
可试看

HR必杀技之行为事件访谈

刘敏Mary

99茅豆 会员价 79茅豆

立即听课 收藏

0 0

(39人学习,0个点评)

我要点评
  • 课程介绍
  • 老师简介
  • 学员点评
课程介绍
中国企业已进入了人力资本运作阶段,人力资源管理的核心是提高绩效,人力是“资本”不是“成本”,优秀员工是最重要的人力资本。如何建立优秀员工的标准,如何提升人力资本的价值,是人力资源的整体管理与开发的关键因素。

HR必杀技系列课程,助你“画像优秀员工、复制卓越团队”,在人力资本时代夯实人力资源体系的基石

行为事件访谈课程,与你分享:
如何选择访谈人员
行为事件访谈的五大步骤
访谈自我介绍的原则和要点
从五个方面有技巧地询问工作履历、工作内容
如何使用STAR法进行行为事件访谈及操作要点
使用直接描述、归纳总结、旁敲侧击三种方法提炼与描述特质
结束访谈的技巧与要点
老师简介
刘敏博士,北京中天创域投资咨询有限公司/北京中天创域信息技术有限公司创始人。中国人民大学社会心理学博士、工商管理硕士、南开大学旅游经济学学士。长期担任清华大学、北京邮电大学、北京科技大学经管学院特聘讲师,2015年4月份再版《拥有职场任性的资本》一书。18年管理咨询经验,为500强、上市公司提供上百个业务规划、组织模式、人力资源和能力提升咨询。
学员点评
  • 推荐
  • 不推荐
  • 全部
  • 推荐(0)
  • 不推荐(0)
暂时没有任何评论。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了